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社區2020年度黨員排查工作總結

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工作總結盡管是對一段工作的分析和記錄,但也有許多的方法可以將總結寫的更加出色!來看看工作總結之家小編帶來的《社區2020年度黨員排查工作總結》吧!希望你能從中收獲更多的技巧和方法!祝您閱讀愉快!

開展社區黨員排查工作結束后,我們社區要及時對其進行總結。下面是小編搜集整理的社區20xx年度黨員排查工作總結,歡迎閱讀,希望對大家有所幫助。

社區20xx年度黨員排查工作總結1

近日,大同社區工作人員撥通了一個個電話,排查核實黨員信息,全面了解和掌握大同社區黨總支黨員隊伍情況。

此次黨員組織關系排查工作主要以社區黨建專干為總負責人,另以片區為單位,片區指導員為協同配合,形式分為會議宣傳、電話核實與上門登記,確保黨員登記無遺漏。為了保證排查進度,針對人在外地的在職黨員,社區工作人員將《黨員基本情況登記表》的電子版發送至黨員QQ,網上指導黨員填寫,并做好臺賬記錄;考慮到近日天氣寒冷,社區工作人員分別來到老黨員雷林生、張蓉芬、丁聽達、湯金娣家中,這四個老黨員因為年齡較大,行動不便,工作人員開展上門登記,進行了耐心詢問相關信息,反復核對,幫助老人將表格填寫完整,并向老人詢問了近期的身體狀況以及生活需求,叮囑老人注意保暖,有問題及時向社區反映;對于聯系方式變更的黨員,社區工作人員與警務室取得聯系,及時查找黨員現有聯系方式。

此次的黨員排查摸底旨在完成以下四大目的:一、向黨員核實身份證號、現工作單位、現長期居住地址、聯系方式等信息,轉告黨員及時按照黨員關系轉接原則進行關系轉接;二、對“失聯”黨員進行標記、匯總、上報;三、鼓勵黨員積極參與到黨組織生活學習中,工作繁忙的在職黨員可以參與社區活動以及在職黨員進社區的志愿者活動;四、統計長期出省的黨員及時轉接黨員關系或者辦理流動黨員證。

經過社區工作人員半個月來緊鑼密鼓的排查,現已完成黨員登記工作115人,其中流動黨員10人。大同社區希望通過此次的排查核實工作,在原有基礎上,進一步完善落實黨員信息庫,全面準確地掌握黨員基本情況、組織關系情況和工作生活情況,做好黨員信息臺賬,并憑借完善的信息平臺,帶動黨員切實加入黨建生活中,不斷推動社區黨建發展成熟。

社區20xx年度黨員排查工作總結2

20xx年以來,按照鎮紀委的要求,我社區組成了以社區黨支書記為抓手的工作領導小組通過召開支部座談會、個別談話、走訪群眾等方式,對今年來黨員、干部違紀違法案件線索進行了排查,現將排查情況匯報如下:

一直以來,xx社區黨總支所帶領的8個黨支部,黨員105名,認真組織開展“三會”一課制。105名黨員中,社區上班的在職黨員10名,其余各支部有95名,均無違紀違法情況。社區在職非黨員干部6名,小組非黨員干部共23名,均無違紀違法情況。

一、 堅持思想教育

Xx社區黨總支通過開展警示教育培訓、黨課學習、加強黨性修養、借鑒實際生活中的案例,總結形成基層黨員、干部違紀違法情況的特點和規律,探討成因和對策等形式。加大從源頭上懲治和預防腐敗力度,為社區經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保證。對社區、村級事務、黨務、財務工作堅持“思議兩公開”,對建筑項目按照相關規定進行公開招投標,嚴格在上級紀委部門的監管下按章執行,沒有出現過任何紕漏。顯示了社區黨總支這支黨員、干部隊伍是講政治、講黨性、講立場的堅強的組織力量。

二、新形勢下懲治和預防黨員干部違紀違法問題的對策

以反腐倡廉教育為基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線。在教育內容上,要在突出重點上下工夫。深化宗旨觀念教育,使黨員干部

牢固樹立公仆意識,時刻把維護職工群眾的根本利益放在一切工作的首位。深化拒腐防變教育,扎實抓好每年7月的黨風廉政教育月活動,加強反腐倡廉教育基地建設。在教育對象上,要在針對性上下工夫。在教育形式和手段上,要在實效性上下工夫。既要運用“三會一課”等傳統教育手段,又要運用網絡、電教等現代化手段;既要開展先進示范教育,又要深化反面警示教育。

以制度建設為根本,充分發揮保證作用。一是認真執行制度,增強約束性。嚴格遵守黨紀政紀,認真執行干部任用、財務管理等方面的制度規定,防止個人專斷,杜絕“暗箱操作”。二是及時制定制度,增強針對性。三是村組事務管理實行干群相互監督制約。同時規范和完善制度,增強有效性。四是強化對制度執行情況的監督檢查,增強權威性。對不落實或執行不力的支部、村組,要追負責人的責任。

以糾風為根本,促進領導干部廉潔自律。堅持把維護群眾的根本利益、糾正損害群眾利益的不正之風作為促進領導干部廉潔自律和改進作風的重要工作來抓。發現問題及時糾正,通過糾正損害群眾利益的不正之風,及時發現和糾正領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題,防止小錯釀成大錯。

三、下一步應加強方面

1、 基層干部直接與群眾打交道,違紀違法行為就發生在人民群眾眼前,其影響力及負面效應非常強,如果得不到及時查處和糾正,會嚴重影響到黨委政府的形象。因此必須要加大查處力度。因

此,要給農村基層干部“健腦”。 農村基層黨員干部違紀違法案件之所以易發多發,與其自身文化水平低、缺乏政治觀念和法律意識不無關系。因此,加強農村基層干部的政策理論學習和教育,全面提高黨員干部素質,是有效遏制農村基層黨員干部發生違紀違法行為的一條基礎性措施。要針對干部的文化層次和工作實際,靈活采取易于接受、通俗易懂的教育形式,定期不定期地開展政治思想和業務培訓,以達到提高村干部綜合素質的目的。要充分發揮各級警示教育基地的作用,運用典型案例,有計劃地開展警示教育,寓教于案。

2、要深入開展“陽光村務工程”建設。制定統一標準,對村務公開的內容、形式、時間間隔、檢查考評方法、責任追究等作出詳細規定。在村民活動比較集中、位置比較明顯、村民閱看比較方便的地方設立固定公開欄,公開事項要包括 “計生”、“救濟”、“低保”、“優撫”等群眾關心關注的內容,并可擴展到“黨務公開”。要建立健全村務民主理財小組等,村務公開的內容都由民主理財小組審查后公布,同時要積極創新村務公開民主管理手段、形式,不斷增強村務公開的廣度和深度,推進“陽光村務建設”,深化基層民主管理,保障農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權,努力推進農村基層民主的制度化、規范化、程序化。

社區20xx年度黨員排查工作總結3

根據萬組通〔20xx〕144號文件精神要求,我鄉黨委高度重視,立即實施。取得了階段性成績。現將總結如下:

一、高度重視,方案切實可行。按照通知要求, 領導高度重視,于20xx年12月10日召開了支部書記會議,會上,黨委副書記李紹明詳細傳達了文件要求,并就此項工作做了安排部署,要求各支部高度重視,理清排查重點,按照階段性工作要求嚴格執行,并就當前的黨員組織關系清理工作抓好抓實。務求將工作落到實處,確保工作不走過場,防止統計數據簡單翻新,應付了事。

二、認真落實,數據真實可用。結合當前黨員自主關系清理工作,要求各支部進一步掌握黨員信息,認真摸清底數,做到家底清、情況明。同時我鄉還制訂了切實可用的方案措施,細化了目標任務,針對統計過程中出現的問題,積極協調計生、公安等部門全力支持,確保此次統計數據真實有效,同時在統計過程中,我們強化了責任落實,、要求各支部按時按質按量完成此項工作。

三、認真總結,工作落實有效。截至目前,我鄉黨員組織關系排查工作經過了集中摸排、聯系查找、統計匯總等工作的開展,此項工作取得了成效。通過此次排查,結合年終黨員評議工作,就農村基層黨員隊伍的建設情況有了一個初步的掌握,同時有利于針對農村黨建工作的薄弱環節有了一個初步的設想。農村黨員流失嚴重,一是在家黨員年齡結構偏大,文化程度低。二是在家黨員的示范引領作用不能夠充分發揮。受經濟、地域、交通等條件限制,黨員在基層發揮的作用收到了限制,不能夠接收到新鮮事物,視野不開闊。三是流動黨員管理機制缺乏,外出務工黨員幾乎不參與本支部的所有事物,包括組織生活、志愿服務等。四是農村黨員活動單一,缺乏有效的活動支撐,缺乏凝聚力。

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2020年意愿黨員排查工作總結范文


今年2月開始,以黨支部為單位,及時在全體黨員中開展黨員黨組織關系排查。以下小編為大家整理了20xx年意愿黨員排查范文,歡迎閱讀!

20xx年意愿黨員排查工作總結范文一

為進一步掌握和了解全縣黨員隊伍基本情況,加強對黨員的教育管理,建立一支高素質的基層黨員隊伍,伊寧縣依托黨的群眾路線教育實踐活動,結合各級黨組織召開專題組織生活會的情況,全面開展對不合格黨員的摸底調查工作。

深入調研,確定標準。成立了4個調研組,分片區、分部門、分系統、分行業,通過發放調查問卷、組織座談會、進行個別談話等形式就不合格黨員標準進行調研,通過調研征求意見,對照《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》及中組部《關于建立民主評議黨員的意見》等有關規定,縣委召開了3次常委會專題研究不合格黨員界定標準,確定了理想信念喪失、政治立場動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律渙散、工作作風漂浮、廉潔自律松懈、道德行為扭曲及其他(違反計劃生育政策、受到刑事處罰、民主評議滿意票低于60%及其他違法違紀行為)等8條不合格黨員界定標準。

統籌部署,深入摸排。召集鄉鎮(場)、縣直單位黨政正職和黨務工作者200余人參加干部大會,印發了《關于對不合格黨員情況進行摸底調查的通知》,專題安排部署摸底調查工作,進一步統一思想、提高認識,明確了各級黨組織的主要職責、工作任務及完成時限。同時,成立了11個摸排組,每組分別配備了紀檢、組織、政法、民宗干部,通過鄉村兩級自查,摸排組隨機抽查的方式,實事求是、客觀公正地對各級黨組織黨員進行摸底調查,做到不留死角、不落一人、全覆蓋。截止目前,摸排出了174名不合格黨員。

組織評議,嚴肅處理。結合專題組織生活會,對全體黨員進行民主評議,并要求對摸排出的不合格黨員,針對評議排查出的不合格黨員,原則上先保留黨籍,把握正面教育、尊重意愿、區別對待原則,采取開展教育警示、組織專題培訓、實施談心談話等方式,及時幫助其轉化提升。對于情節較輕的,由黨支部派員一對一聯系培養幫帶,并開展二次考察;對情節較重、且有強烈留黨意愿的,由黨組織書記負責定期談心談話,幫其整改落實問題,同時選派一名先進黨員對其實施跟蹤考察。在考察期間,對整改沒有效果的黨員,由黨組織勸其*黨,對拒不*黨的黨員,黨支部書記召開黨員大會進行除名。同時對涉及違法違紀的黨員按照黨紀黨規的有關規定嚴肅處理。

20xx年意愿黨員排查工作總結范文二

按照中央和省、州關于開展黨組織組織關系集中排查工作要求,普安縣以年度黨統數據為基礎,采取逐級安排、逐人核對、建檔造冊等方式,將排查工作與兩學一做學習教育、整體工作推進、督促調度、整頓軟弱渙散基層黨組織等結合起來,深入推進全縣黨員黨組織關系集中排查工作。

堅持排查與兩學一做相結合。從今年2月5日開始,普安縣以黨支部為單位,及時在全體黨員中開展黨員黨組織關系排查。同時,在中央提出在全體黨員中開展兩學一做學習教育后,普安縣提前籌備,超前謀劃,先行先學,并將排查工作與學習習總書記系列講話精神、《黨章》和《共產黨宣言》等結合起來,要求各黨委(黨工委)利用所屬支部排查組織關系的契機,組織支部黨員開展對習總書記系列講話精神和《黨章》、黨規黨紀的學習,不僅讓廣大黨員找到了家,還讓他們找到學習的方向。

堅持排查與推進工作相結合。始終將黨員黨組織關系排查與鄉村發展倍增計劃大討論、基層代表面對面共商會、做好異地扶貧搬遷以及抓好為鄉村修志、為百姓立傳行動等結合起來,嚴格要求各黨工委結合實際,充分發揮村(社區)第一書記、駐村干部、五人小組等作用,并根據不同工作、不同類別的黨員特點,制定切實可行的實施方案,明確排查工作具體內容、方法措施、時間進度和責任主體等,特別是將兩新組織黨員、應屆大學生黨員和退轉軍人、年老體弱黨員作為排查重點,加強具體指導,確保排查工作全覆蓋無遺漏,防止把黨內統計數據簡單翻新、應付了事的現象發生。

堅持排查與督促調度相結合。黨員組織關系集中排查工作量大、涉及面廣,情況復雜,政治性政策性強。對與黨組織失去聯系的黨員,我縣嚴格要求各黨工委逐人核對查實、建檔造冊,把工作做細做實、做到人頭。同時,將排查工作與督查調度緊密結合起來,采取周跟蹤、月調度、季匯總的方式,專門成立了4個督查組,堅持每周電話跟蹤1次,每月25日前督查一次。重點是根據《關于印發關于開展黨員組織關系集中排查工作的實施方案的通知》文件要求,聽取鄉鎮(街道)匯報工作推進情況,包括集中核對,按照時間節點完成相關表冊的填報工作等,切實保證排查數據真實準確完整。

堅持排查與整頓提升相結合。堅持邊排查邊規范,及時更新黨員信息管理臺賬,通過排查黨員黨組織關系,理清理順一些軟弱渙散基層黨組織。同時結合黨員參加三會一課、黨小組會等組織生活情況,對長期請假、無故缺席黨員及時了解近況并要求改正。結合周邊黨員群眾反饋,及時掌握黨員外出情況,對于長期居住外地、在外務工黨員,根據實際情況,督促及時接轉組織關系或以流動黨員身份參加流入地黨組織生活,確保達到整頓提升效果。比如針對普安縣礦冶公司黨支部,由于企業倒閉,黨組織生活無法正常開展,我們就通過排查摸清黨員的信息、去向等,還將采取多種方式與失聯黨員取得聯系,廣泛聽取他們的意愿,將他們合并到縣工科局黨支部參與黨組織生活。

目前,通過開展黨員組織關系排查以來,在全縣344個黨支部共9298名黨員中,共排查出與黨組織失去聯系黨員39人,排查出口袋黨員14人,排查出流動黨員653人。

2020年學生黨員排查工作總結范文


是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。以下小編為大家整理了20xx年學生黨員排查工作總結范文,歡迎閱讀!

20xx年學生黨員排查工作總結范文一

為全面實施素質教育,推進基礎教育改革與發展,進一步加強學校內部管理,提高辦學水平和教學質量,我校堅持以落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會重要思想為指導,進一步加強改進學校管理工作,轉變教育觀念,強化內部管理,提高學校管理水平,推進學校管理規范化、科學化的進程,具體情況匯報如下:

一、學校領導和管理常規

1、認真執行教育法規

(1)我校自辦校以來,一直認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規及教育行政部門的有關規定。

(2)學校各部門職責明確,建立了教職工崗位責任制,有一整套行之有效的規章制度,并能付諸實施。

(3)學校有良好的校風,把素質教育貫穿于學校工作全過程,促進學生德、智、體、美等方面全面發展。

2、切實做好開學工作

(1)我校每個學期都做好了開學各項準備工作,每個學期在開學的前一天上午召開班子會議研究開學各項工作,下午召開全體教師會議布置開學各項工作,制定每學期的各項工作計劃,發放校歷、課程表、作息時間表、各班學生名冊、座位表等。

(2)開學初都能做好新生入學編班工作,在開學初都能落實人事和教學安排,每個學期開學第一周,班主任都上門動員輟學學生回校,xx年和xx年,我校沒有一個學生輟學。

3、妥善安排期末工作

(1)學校都能組織好期末復習和期末結束工作,班主任都能認真填好《學生素質發展報告手冊》,在學期末,學校都做好學期工作總結并上交到教育局。

(2)學校辦公室以及各處室都能收集各種資料圖表存檔。妥善保管教學儀器設備,安排好師生假期生活和學校的安全保衛工作,節假日都安排有領導和教師值班,并把值班表上交教育局安穩辦和辦公室。

4、堅持工作例會制度

(1)學校堅持每周一次行政會,定在星期一早上第一節;每兩周一次年級組會議;語文教研組會議每兩周一次,定在星期三下午第一節,數學教研組和英語教研組每兩周一次,定在星期四下午第一節;各班每周召開一次班會;每兩周召開一次少先隊中隊會議;每周星期一下午放學后召開教師例會,每年春季和秋季都舉行校運會,每學期召開一次教代會。

(2)我校一直認真執行升降國旗制度。組織開好開學、散學、畢業典禮,每學期召開一次表彰會。

5、抓好檔案資料管理

學校的教育教學設施及固定資產目錄、黨政檔案、師生檔案、教學檔案、財務檔案等,每年度分類立卷,由相關處室保管,裝在檔案柜里。

6、實行民主管理學校

發揚民主作風、健全了教代會制度,每學期最少召開一次教代會,聽取師生員工意見,發揮他們積極性,為教師排憂解難,維護師生員工的合法權益。學校實行了校務公開,每個學期都把校務工作在公示欄公布出來。

二、師生員工的管理常規

1、抓好政治業務學習

學校加強德育管理力度,健全了教職工政治學習制度,建立了德育工作機構,全體教職工都能為人師表,敬業愛崗,熱愛學生;學校每個月組織一次教職工開展業務學習。

2、督促教職工履行職責

(1)我校教職工都能遵紀守法,認真執行崗位職責和師德規范,沒有歧視、諷刺、體罰或變相體罰學生的現象,也沒有亂辦班、亂補課、亂收費的現象,嚴格按照自治區進校書刊審定的要求訂購學生練習冊,無亂進書刊的現象。

(2)學校建立和完善了教職工德、能、勤、績考查制度,講求工作效率,沒有隨意停課的現象,教育教學任務完成情況良好。

3、加強思想品德教育

學校制定了比較完善的學生操行考核辦法;學生執行《中小學生守則》和《日常行為規范》等方面情況良好。

4、開展多種教育活動

學校有目的有計劃地開展班會活動及少先隊活動以及傳統節日紀念活動,并有活動記錄;學生能按照學校的要求參加社會實踐活動和課余活動。

5、擴大學校橫向聯系

建立學校與家庭、社會聯系制度,班主任經常性地與家長溝通聯系,定期家訪,每個學期召開一次家長座談會。

6、嚴格執行課程計劃

(1)我校能按國家規定開齊課程、保證課時,每個教師都能按時完成教學任務;沒有隨意停課或提前結束授課的現象;開學初,教務處都能組織教師認真學習研究課程計劃和課程標準,并嚴格貫徹執行。

(2)學校從未組織學生參加社會活動和商業性的慶典活動。

7、保證正常教學秩序

學校嚴格執行課程表、作息時間表,按規定保證學生每天足夠的休息時間,沒有組織學生補課的現象。

三、教育教學管理常規

1、規范教學工作管理

(1)學校對教師教學的教與學的各個環節,包括教學工作計劃、備課、上課、輔導、批作、成績考核等都有明確具體的要求,對教師嚴格課堂教學管理,加強督促和檢查指導。

(2)學生作業負擔適量,一、二年級不留書面家庭作業,其他年級每天作業控制在一小時以內;

2、落實教學工作檢查

(1)期中采取自查、互查、領導查等形式,對教學計劃的執行,教學進度、教學環節、教學質量等方面進行檢查,及時改進教學工作,提高教學質量。

(2)堅持聽課制度,定期檢查,有聽課記錄簿;校長在校要按時聽課。

3、加強學科教學研究

制定教學研究計劃,有目的有計劃開展教育教學改革研究活動,學校成立了語文課題組和數學課題組;不定期組織老師上公開課和研究課;鼓勵教師積極參與教育科學研究,撰寫教育教學論文,每個學期都有一部分教師撰寫教學論文交到教務處。

4、健全學籍管理制度

(1)學校能認真執行中小學學籍管理規定,學籍檔案規范,嚴格控制學生輟學和流失,不允許學生留級。

(2)沒有借故迫使學困生退學現象,沒有不接收復讀生和轉學生的現象,沒有辦升學補習班的現象。

四、體育衛生安全管理的常規

1、落實體育衛生工作條例

學校積極開展課外體育活動,每天安排早操、課間操和眼保健操,學生每天有1小時的體育活動時間(含體育課),每周安排3次體育活動。

2、搞好衛生保健工作

(1)學校認真貫徹執行食品衛生法規,建立了飲食衛生管理制度;杜絕食物中毒事故發生,學校早餐店工作人員都有健康證并每年進行一次體檢。

(2)學校加強學生健康教育和學生教育,做好近視眼、弱視、沙眼、寄生蟲等學生常見疾病群體預防和矯治工作。

3、做好安全防范工作

(1)學校經常開展安全教育活動,每周星期五下午集會上,對學生進行防火、防盜、防騙、防震、防交通事故、防溺水、防食物中毒等方面教育。每學期對校舍進行兩次安全檢查,落實防范措施。學校建立了重大事故預防機制,如發生重大事故,及時向有關部門報告,每個學期均進行學生安全疏散及防震演練。

(2)為了保證學生的安全,學校沒有組織學生到外參觀游覽。

五、校園的管理常規

1、保持校園整潔美觀

學校一直重視校園環境的整潔美觀,校內主通道平整、硬化。沒有亂丟果皮、紙屑、垃圾等不良現象。

2、規范室內布置要求

教室室內布置、課桌椅整齊規范,辦公室內擺設整齊有序。

3、維護校園良好秩序

學校在上課時間禁止閑雜人員進入校園,校園內沒有小賣部,校園內沒有放養家禽牲畜現象。

六、后勤工作管理常規

1、堅持育人服務宗旨

(1)學校后勤工作人員都能樹立為教學服務意識,安心本職工作;認真履行崗位職責。

(2)建立了早餐店和校園環境管理制度,制定工作計劃;校產的管理做到了分類造冊、責任落實、規范管理。

2、嚴格財務工作管理

學校財務制度完整,每個學期做好了學校經費預算和決算工作,能有效、合理地使用學校經費。

3、搞好后勤工作

加強后勤工作管理,制定學校后勤工作發展計劃,不斷改善學校的學習、工作和生活條件。

七、存在不足

(一)學校沒有校醫,沒有建立學生健康檔案卡。

(二)由于校園面積不足,所以校園綠化面積少。

(三)學生人數多,班額過大,師資力量不足,辦學條件不達標。

八、 整改措施

為了不斷提高學校常規管理工作,學校要進一步重視抓好常規管理工作,認真組織學校領導和全體教師繼續學習常規管理的相關文件、評估方案和評估細則,制定活動方案,明確任務,落實責任,形成一把手親自抓,一班人合力抓的良好局面。以良好的機制,確保學校常規管理取得實實在在的效果。根據存在問題,重點做好以下工作:

(一) 爭取上級部門支持,努力改善辦學條件

(二)加強教師的隊伍建設

(三)規范檔案管理

(四)全面落實管理常規,增強管理實效

20xx年學生黨員排查工作總結范文二

我院是20xx年3月完成實質性合并的專科學校。合并以來,我院黨委認真抓好黨建工作,及時調整和組建基層黨組織,高度重視發展黨員工作。在發展黨員工作中,學院黨委始終以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指針,按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針,嚴格發展黨員工作的程序和手續,并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作,有效的促進了學院黨的基層組織建設。近期,為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神,我院黨委對發展黨員工作進行了全面檢查,對這項工作做出了專門部署,并成立了自查工作領導小組,做出了自查工作的具體實施方案,各總支、支部也認真開展了自查工作。現將有關工作做如下匯報:

黨員隊伍基本狀況:

我院在崗教職工人數為397人,其中黨員人數為201人,占50.6%;具有高級職稱的人數為98人,其中黨員人數為62人,占63.2%;專任教師為159人,其中黨員數是60人,占37.7%;全院共計30個處室,不存在沒有黨員的教研室、處室。20xx年發展新黨員125人,其中學生黨員為118人,教職工7人。

黨的基層組織設置及建設情況:

我院在20xx年實質性合并之后,在學院黨委的指導下,及調整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區、農科院三個部分,首先對兩個校區和農科院的黨員情況做了一次全面調查,摸清了底數,然后結合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數較多的教務處、總務處、學生處和基礎部分別建立了黨總支,下設黨支部。科室黨員人數少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責,因此,學生處黨總支下設兩個學生黨支部,同時,為便于南北校區開展活動,又按照校區分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織,使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道,保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。

20xx年3月,我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調整,學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系,學生的黨建工作也同時由各系接管。為此,我們召開專門會議,對接管工作提出具體的要求,并根據我院學生黨員的分布情況,要求各系重新組建學生黨支部,支部書記由富有學生工作經驗的教師兼任,并按南北校區和年級下設黨小組。目前,學生黨支部共建有6個,黨小組14個。為了促進學生的黨建工作,我們對各系的支部書記進行了幾次培訓,出臺了《關于加強基層黨組織建設工作的意見》,發放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書,要求各系支部盡快進入角色,做好銜接工作,在全院黨日活動安排的基礎上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓,加強對學生黨員的管理,認真做好發展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法,使我院在過渡時期的基層組織建設工作得以有條不紊、穩步進行。

發展新黨員工作

合并以來,學院黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識,并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》,制定了《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》。嚴格履行發展程序,是保證發展黨員質量的重要環節。因此,我們下大力氣抓了黨員發展程序的規范和落實。

首先,學院黨委積極指導各總支、支部制定發展黨員計劃。學期初,各基層組織要根據院黨委的總體要求,結合本部門入黨積極分子的比例,認真研究制定并上報發展計劃,正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查,并經黨委批準后方可執行。計劃一經批準,必須嚴格執行。特殊情況需要調整,必須向黨委進行請示,說明調整理由、被調整人的基本情況和表現,批準后方可實施。

其次,在考察發展對象過程中,嚴把三關:一是政治思想關。著重看發展對象的思想狀況、現實表現、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現及態度;二是學習成績、工作業績關。著重看學生的學習成績是否優良,綜合評分排名是否在前列,教工的工作業績和現實表現是否突出;三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評,了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發展對象的全面素質。

第三,在黨員發展工作程序及手續上認真把握重點環節,做到7個不批準。一是積極分子培養時間不足一年的不批準;二是沒有列入發展計劃的不批準;三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準;四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經過團組織推薦的不批準。

第四,實行發展黨員公示制度。對于發展對象名單及時進行公示,公示時間為十天,如對發展對象有異議的,可向學院黨委反映情況,學院黨委組織部負責問題的查證工作,并做出負責的答復。經調查,對不具備入黨條件,培養不成熟的,延期發展。對十日內無異議的發展對象,黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發展公示制度,增強了發展學生黨員工作的透明度,擴大了學生黨員發展的影響力,避免了學生黨員發展工作中的不正之風,保證了學生黨員發展工作的質量。

第五,嚴格規范要求,完備各種材料。按照發展程序,我們規定了發展學生黨員必備8種材料,并對每種材料的內容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的,黨支部不予討論,黨委不予審批。

第六,在預備黨員轉正工作中,做到兩個堅持。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養考察放在同等重要的位置,不能在他們入黨后就放松要求。二是堅持黨員的標準,對預備黨員在預備期出現的問題不遷就,保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經教育仍不能改進的學生黨員,要延長預備期或取消預備黨員資格。

我院20xx年在七。一前夕發展新黨員73名,其中學生68名,教工2名;元旦前夕發展新黨員52名,其中學生50名,教職工2名。學院組織部在發展新黨員之前,按照《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》詳細制定發展新黨員工作的日程安排,從印發學習資料、培訓、考試、外調到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等,嚴格按照發展黨員工作程序進行,做到了內容完整,程序完備,確保了發展新黨員的質量。

入黨積極分子隊伍建設情況

我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設,認真抓好對入黨積極分子的教育、培養工作,以構筑高知識群體和大學生黨員的基礎。

首先,我們克服坐等上門的思想,對優秀青年教師和學生,積極主動的加以引導,吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個早字,即早發現、早培養、早教育。新生一入學,在入學教育中,就把樹立崇高的共產主義遠大理想,積極爭取加入黨組織,作為教育的重要內容之一,鼓勵青年學生積極寫入黨。切實加強日常宣傳教育工作,使學生意識到自己的歷史使命,激發入黨熱情,從而擴大了入黨積極分子隊伍,為黨員發展工作奠定了基礎。

其次、規范入黨積極分子的確定和培養程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養入黨積極分子。一是通過引導,申請人向所在黨支部遞交入黨申請;二是經黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子;三是報黨委審批后,入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養考察登記表》,黨支部指定2名正式黨員作為培養人;四是由黨支部對入黨積極分子進行培養教育;五是黨支部每半年進行一次綜合審查,并有培養人如實填寫培養考察情況;六是入黨積極分子經過一年以上培養教育,方能列入發展計劃。

第三,抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養和教育。利用各種載體,對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,定期組織入黨積極分子進行集中學習教育,使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座,對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統教育。并利用重大節日,對他們進行革命傳統教育。在實際學習和工作中,我們又注重給他們交任務、壓擔子,在關鍵時候進行考察和考驗,讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來,學院堅持利用寒暑假,選派學生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去,深入農村、工廠、社區,開展支教幫扶、技術培訓、社會調查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動,磨練了他們的思想品質,使他們更加堅定了勤奮學習、服務社會、報效祖國的信念。

第四、注重對青年教職工的培養和教育。一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現給予高度的關注,通過談心、座談會等方式,與他們溝通交流,從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏;二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環境,充分調動他們的熱情和積極性。生活上對他們關心體貼,使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工,我們挑選各方面素質過硬的黨員作為其培養人,即使準確的了解他們的思想,有針對性的進行培養和教育。

由于我們工作求實、措施得力,極大的調動了青年學生和教師的熱情,寫入黨申請書的人數在逐年增加,截止目前,寫入黨申請書的人數已經達1285人,已確定的積極分子為364人。

學院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。

20xx年初,黨委召開專門會議,傳達全國、全省高校黨的建設工作會議精神,并對落實中央和省委關于學生發展黨員工作一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部及支部建在班上的目標要求提出實施意見。結合學校實際,制定了學校發展黨員工作規劃和發展計劃,要求各總支、支部做出發展黨員的計劃,并認真聽取各總支、支部發展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規范化,學院黨委制定了思想政治工作例會制度,每月召開一次,由各基層黨組織負責人、黨群系統和政工人員參加,定期總結、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題,會中有交流,會后有任務,既注重理論研討,又密切結合實際,因此思想政治工作例會收到了很好的效果。

一年來,我院在黨的基層組織建設、發展黨員工作中積極探索、務求實效,取得了一定的成績,也積累了一些經驗,但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后,我們要認真貫徹落實十六大精神,以三個代表重要思想為指導,總結新形勢下發展黨員工作的新經驗,探索新情況,解決新問題,把今后的黨員發展工作和入黨積極分子培養工作搞得更扎實、更深入、更規范,不斷開創我院黨建工作的新局面。

2020年鄉鎮黨員排查工作總結范文


還可以作為先進經驗而被上級推廣,為其他單位所汲取、借鑒,從而推動實際工作的順利開展。以下小編為大家整理了20xx年鄉鎮黨員排查工作總結范文,歡迎閱讀!

20xx年鄉鎮黨員排查工作總結范文一

為加強對基層黨組織的管理,進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力,我鎮按照中共閬中市委組織部《閬中市黨員組織關系排查工作實施方案》(閬委組通【20xx】120號)要求,對鎮12個支部共343名黨員組織關系進行了全面的梳理自查。全鎮各黨支部的黨員組織關系進行一次全面的梳理排查,主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息,現就自查情況匯報如下:

一、高度重視,制定方案

我鄉高度重視,召開了專題會議,會上成立了鄉黨員組織關系排查工作領導小組,敬長兵任組長,羅艷林同志任副組長,6各支部書記為成員,領導小組下設辦公室,辦公地點設在黨建辦,羅艷林同志具體負責該項工作日常事務。會上安排將全鄉所有黨員檔案分發到各支部,嚴格按照市組織部文件要求認真進行篩選清理,如實填好黨員基本信息卡、日常管理紀實表、檔案清理對照表和組織關系排查匯總表,并寫好綜合匯報材料。

二、認真自查,建立臺賬

一是通過查閱黨員人事檔案,核實了全鄉所有黨員身份信息,重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查,知曉其現狀;三是我鄉及時建立健全了各支部的黨員管理臺帳,并進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯系的黨員做好跟進聯系,經多方努力確實無法取得聯系的,了解掌握好基本信息及與組織失聯時間、情形和原因,并做好相關記錄。

三、黨員隊伍現狀及原因分析

我鄉黨委下設機關黨支部、6個村黨支部、學校黨支部、企業黨支部、退干黨支部,共10個支部。所有支部共有黨員271名,其中女黨員33名,少數民族黨員3名, 大專以上學歷的黨員41名;35歲及以下的黨員32名,61歲以上黨員141名;20xx年發展35歲以下,大專及以上學歷的少數民族黨員1名。經排查我鄉流動黨員68名。無法取得聯系黨員8名,其中女性2名;年齡35歲及以下1人,46歲至60歲2名,61歲及以上5人;學歷初中及以下8名;失去聯系時間1年至5年8名;失去聯系原因外出務工經商3名,居住地改變5名。流動黨員68名。

我鄉黨員年齡偏大,黨員文化偏低,女性黨員少,由于年齡和文化原因致富能力低。黨員發展不夠,思想覺悟不高,部分年輕人思想覺悟不高,存在不想入黨、不愿入黨的現象,使農村黨員隊伍的新鮮血液得不到及時補充。我鄉地處偏遠,經濟落后,在市場經濟發展的大趨勢下,流動黨員數量增多,占總數25%。失去聯系黨員8人,占總數3%,表面上看是一個小數字,但應該引起高度重視。失去聯系黨員主要原因是:(1)黨性不強,理想信念缺失,沒能積極與組織取得聯系。(2)年齡偏大,身體狀況差,只能與定居在外生活的子女一起居住生活。(3)為了更好地生活發展,在外務工,忙于工作。(4)文化水平低,失去聯系黨員均為初中及一下學歷,知識水平有限,聯系渠道受阻。

四、做好基層黨組織工作的對策和措施

一是抓好發展黨員進出口工作。按照發展黨員十六字方針,堅持新時期黨員標準,嚴格程序,認真落實四項制度,切實把好黨員隊伍入口關。加強入黨積極分子隊伍建設,保持一定數量的入黨積極分子常數,確保發展黨員工作長流水不斷線。堅持從嚴治黨方針,以《黨章》為指導,從實際出發,科學界定不合格黨員標準,改進和完善民主評議黨員工作,建立健全黨員出口機制,暢通不合格黨員出口,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是建立黨員聯通機制。現在已經是信息化時代了,利用網絡社交平臺保持聯系。充分利用各村建立的QQ、微信平臺,廣泛宣傳,吸納廣大黨員,給他們提供一個良好的互通平臺。黨員可以通過該平臺向組織學習、交流、匯報、請示,組織也可以通過平臺定期組織黨員學習。

三是樹立基層黨員干部良好形象。加強對基層黨員干部的培訓,進一步完善培訓教育工作統一規劃和分級負責制度,提高基層黨員干部隊伍整體素質。切實改進領導方式方法,轉變工作作風,帶領和幫助群眾解決實際困難和問題,多為群眾辦實事、好事,樹立良好形象,密切黨群干群關系。

四是建立健全加強黨員經常性教育、管理,豐富黨內活動,構建黨員干部管理新機制。進一步明確黨內組織生活、發展黨員、黨員教育管理等一系列工作內容、程序。在堅持三會一課的前提下,基層黨組織還根據實際積極開展黨員義工、強化四種意識等豐富多彩的黨內活動主題教育活動,改善組織生活簡單枯燥的狀況,做到形式求新,內容求實,努力提高組織生活的實 效性和針對性。

20xx年鄉鎮黨員排查工作總結范文二

為貫徹落實上級組織部門要求,進一步規范黨員組織關系管理,從源頭上治理黨員組織關系空掛、失聯等現象,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。張汪鎮黨委嚴格按照中央、省委、棗莊市委下發通知要求,對所屬的119個基層黨黨支部黨員組織關系進項全面的梳理排查。現就我鎮黨員組織關系排查工作情況匯報如下:

一、主要做法和有效經驗

(一)高度重視,制定方案。鎮領導高度重視,及時召開專題部署會議,具體研究安排此項工作,成立黨員組織關系排查工作領導小組,分機關、村級、企業等模塊明確專人負責審核和業務指導,進一步細化分解工作任務,制定工作方案,明確排查工作的方法措施、時間進度、責任主體,以確保此次黨員黨組織關系排查清理工作扎實有效開展。

(二)明確對象,確定重點。鎮黨委嚴格按照上級文件要求,及時明確排查重點。為了保證排查工作的效果,確保不漏一名黨員,不出一點紕漏,鎮組織科專門召開黨員組織關系排查專題培訓會,針對排查中所用到的表格如何填寫作了詳細的講解,并強調此次排查重點是摸清流動黨員底數、現狀,理順空掛黨員組織隸屬關系,全面排查清理失聯黨員。

(三)逐項對照,認真自查。一查所屬黨員實有數。鎮黨委按照嚴格按照上級《通知》要求,依托共產黨員信息管理系統,將全鎮2600余名黨員名單全部調出,對鎮全體119個基層黨支部進行了全面的梳理自查,主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息,確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。二查支部黨員身份信息真實性、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證,核實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況,確保所有黨員身份信息真實可信,黨員發展程序符合規定,無黨員身份造假情況。三查黨員組織關系轉接是否到位。重點排查20xx年組織關系實行排查制度以來,正式組織關系轉出后未收到回執的黨員,確定這些黨員的組織關系是否落實到位,防止部分黨員落入空檔。

二、存在問題

通過自查的情況看,我鎮黨委能嚴格按照上級黨組織的要求,認真做好對黨員組織關系的管理工作,我鎮所有轉入、轉出黨員組織關系均符合規定,無空檔現象及失聯黨員。但在黨員的實際管理中還是存在以下問題:一是黨員由于經常外出,全國各地流動性很大,因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員來去自由,外出前不向黨組織報告,外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等,都難以落到實處;二是出現黨費難收繳問題。經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費,有的是由其親屬代為交納,還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

三、下一步打算

鎮黨委將以本次黨員組織管理排查工作為契機,繼續抓好黨員的組織關系管理工作,多幫黨員解決非主觀意愿的困難和問題。

一是做好黨員組織關系轉接工作。對外出時間6個月以上、地點比較固定的黨員,按照要求轉移其正式組織關系;對外出時間較短或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的黨員,發放流動黨員活動證;對空掛黨員及其他組織關系不順的黨員,按照組織關系管理文件規定和有利于黨組織日常管理、有利于黨員參加組織生活的要求,轉移其正式組織關系;對出國(境)定居的黨員,以及出國、勞務人員中的黨員,未辦理手續的,區別情況,按照規定補辦手續。

二是建章立制,強化約束。對于外出黨員而組織關系暫時無法及時轉出的黨員,建立隨時報告制度,規定只要外出,就要向黨組織報告,借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報思想、工作情況。

20xx年鄉鎮黨員排查工作總結范文三

根據市委組織部閬委組通〔20xx〕120號文件要求,為切實做好我鄉10個支部黨員組織關系梳理排查工作,我鄉高度重視,及時認真地組織學習了閬委組通〔20xx〕120號文件,深刻領會文件精神,按照有關工作要求抓好了全鄉271名黨員組織關系梳理排查工作,確保了工作不走過場,落到實處,徹底摸清情況,認真開展了梳理排查,現就我鄉對黨員組織關系梳理排查工作情況匯報如下:

一是高度重視,立即行動。木蘭鎮召開專題工作會議對全鎮黨員組織關系梳理排查工作進行安排部署。會上學習了中共閬中市委組織部《關于印發的通知》精神,對全鎮排查工作進行了部署,要求各支部高度重視此次工作,立即開展行動,確保高質量完成此次黨員組織關系梳理排查工作。

二是認真摸排,仔細核實。核實黨員信息,認真核實所屬黨員信息,核實黨員姓名、性別、民族、身份證號、學歷、入黨時間等基本情況,確保錄入黨員信息庫的信息完整、準確,并及時將新發展和新轉入的黨員信息錄入黨員信息庫。摸排流動黨員,對流動黨員及其流向進行認真摸排,要摸清去向,掌握現狀。

三是仔細核查,指導處理。檢查各黨支部黨員信息庫錄入信息的完整性和準確性。對超過6個月未和黨組織聯系的黨員要盡力查找,認真調查其失去聯系的原因及失去聯系期間的表現,并作出相應處理;對非本單位職工的黨員,機關和事業單位要求其及時將組織關系轉移到其所在學習、工作單位或其居住地黨組織。

從自查的情況看,我鎮嚴格按照上級黨組織的管理要求認真做好對黨員組織關系排查工作,截至目前為止,我鎮共對6名黨員進行了關系轉接;黨員都能自覺按規定履行交納黨費的義務,從未發生少交或不交黨費的不良現象,支部也認真按有關規定做好收繳黨費的組織工作,認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數,防止少交和漏交情況發生,同時把收到的黨費集中起來,及時按規定向市委組織部上繳,不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費后,支部及時向黨員公布黨費收繳情況,并在鎮機關公開欄中予以公開,接受廣大黨員群眾監督。

通過自查,我鎮基層黨組織進一步細化了黨員臺賬,夯實了組織基礎,很好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,為持續推進我鎮經濟社會又好又快發展奠定了堅實的思想和組織基礎。

2020年社區矛盾糾紛排查調處工作總結范文


鎮黨委、政府高度重視社區矛盾糾紛排查調處工作,把矛盾糾紛排查調處工作列入綜治領導責任制和平安建設的一項重要考核內容。以下小編為大家整理了20xx年社區矛盾糾紛排查調處范文,歡迎閱讀!

20xx年社區矛盾糾紛排查調處工作總結范文一

一、工作成效

今年來,我鎮繼續加大在企事業、行業、區域性組織以及非公有制經濟組織建立調解組織的力度,進一步健全完善由綜治、法庭、司法行政等有關部門參與的綜治委指導人民調解工作協調領導機構及工作機制。通過橫縱網絡的完善,全鎮化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進一步提升。據統計:今年來,全鎮各級調解組織共排查矛盾糾紛73起,調處73起,調處率達100%;其中人民調解73起,調處成功68起,調處成功率達95%。

二、主要做法

(一)完善協調機制,促進矛盾糾紛問題依法化解

1、加強組織協調,落實領導保障。鎮黨委、政府高度重視矛盾糾紛排查調處工作,把矛盾糾紛排查調處工作列入綜治領導責任制和平安建設的一項重要考核內容。鎮綜治委每季度定期召開社會穩定分析會,把矛盾糾紛排查調處工作作為一項重要內容納入議程,專題研究部署矛盾糾紛排查調處工作;定期召開矛盾糾紛排查調處協調領導小組成員單位聯席會議或矛盾糾紛排查調處分析例會,認真研究分析轄區矛盾糾紛動態和規律,找出解決問題的方案,把握矛盾調處工作的主動性,促進基層社會的安定穩定;鎮人調辦根據不同時期的具體情況,深入各村了解矛盾糾紛排查調處工作,實行面對面的指導,加強檢查和督促,確保糾紛問題得到落實。

2、規范運作機制,推進工作開展。一是落實未結糾紛調處責任制。及時掌握調處進度情況,對在調處工程中遇到困難和問題,積極幫協調有關部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展群體性事件隱患排查調處活動期間,根據區綜治辦和區人調辦專門下文對未結糾紛進行任務分解,按照誰主管,誰負責的原則,嚴格落實五定責任制,進一步明確工作責任和分工,確保矛盾糾紛化解工作取得實效。二是加強基層基礎建設。對全鎮各村調解人員進行重新摸底登記,鎮定期召開月例會制度,暢通信息渠道,發揮村信息員的作用,隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向,組織法律工作者深入各村參與疑難復雜矛盾糾紛的調處。

3、落實工作制度,促進調解規范。根據上級主管部門制定的調委會規范化建設標準,結合我鎮實際,規范了調委會各項工作制度的內容,上墻公示牌的規格、標準,調委會的五簿兩冊,調解文書格式,統一刻制調委會印章。同時,進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度,規范了調解程序和調解文書。建立了人民調解工作辦公室工作職責、例會制度、矛盾糾紛月專報。我鎮根據區人調辦的要求,針對各村的實際,建立了矛盾糾紛排查調處各項工作機制,進一步完善預防機制,嚴格落實例會制度、調處責任制、信息報送和責任追究制度等,及時排查化解矛盾糾紛。

(二)務實創新形式,推進糾紛化解工作新發展

1、開展法制宣傳預防工作。我鎮堅持打防結合、預防為主、標本兼治的方針,把開展專項矛盾糾紛排查調處活動與法制宣傳教育結合起來,提高廣大群眾法律意識,促進矛盾糾紛預防工作取得實效。一是建立以人民調解員為骨干,扎根基層的普法宣傳隊伍,在做好調解工作的同時,又向群眾普及法律知識,把化解糾紛問題放在預防矛盾糾紛發生上,從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生;二是通過開展生動直觀的法制宣傳,運用廣播、宣傳車、墻報等各種媒體宣傳矛盾排查調處工作的重要作用,分發有關法律常識材料到全鎮各村,加強了對群眾的宣傳教育,起到教育一群、影響一片的效果;三是在鎮黨委、政府重大政策出臺前后,有針對性開展相關法律法規和政策的宣傳,增強廣大群眾對政府中心工作的理解和支持,促進工作的落實。

2、及時排查化解矛盾糾紛。今年來,我鎮針對結合重大節日、階段中心工作,全面部署開展矛盾糾紛大排查大調處專項活動。各村各調解組織按照統一部署認真開展矛盾糾紛排查調處活動,把開展矛盾糾紛排查調處活動與專項治理結合起來,有針對性地排查調處久調不決的糾紛積案,及時發現和化解突發性的重大、疑難糾紛,切實防止矛盾糾紛激化或發生群體性事件,有力促進社會的穩定。一是圍繞熱點問題開展排查調處。在開展全鎮矛盾糾紛排查調處專項活動中,各村調解組織把工作重點放在影響農村穩定、農業生產、農民生活的問題上,及時調解矛盾糾紛,切實維護農村的安定穩定。二是圍繞中心工作化解重點難點糾紛問題。各村調解組織立足本職,在化解婚姻家庭鄰里等常見性民間糾紛的同時,主動圍繞黨委政府的中心工作,積極參與各種類型矛盾糾紛的排查調處工作,化解了大量城鎮土地征用、房屋拆遷安置補償、舊城改造等突出矛盾糾紛,促進了當地經濟的健康發展,為地方的經濟建設保駕護航。河市鎮針對本區域征地、城鎮改造易引發群體性糾紛的特點,實行鎮領導分片,干部掛村的辦法,積極宣傳相關政策,加強排查、掌握信息,及時化解,實現了征(拆遷)量上升,上訪量下降的目標。三是圍繞經濟發展主題做好生產經營糾紛化解工作。鎮人民調解工作領導小組成員單位認真履行職責,加強勞資問題、工傷賠償、工程款拖欠等糾紛問題的整治力度,及時化解經濟類糾紛問題,有效維護正常的市場經濟秩序,促進了當地經濟健康發展。

3、開展百千萬人民調解示范活動。為切實加強新時期人民調解工作,推動全鎮人民調解工作上新臺階、新水平。根據省司法廳《關于在全省開展 十百千萬人民調解示范活動的實施方案》和市司法局《關于在全市開展十百千萬人民調解示范活動的實施方案》精神和部署, 鎮人民調解工作協調領導小組制定了百千萬人民調解示范活動工作方案,以充分發揮調解職能作用為核心,以加強基層調解組織建設為重點,以落實矛盾糾紛排查調處各項措施為主線,深入扎實開展百千萬人民調解示范活動。

同時發揮司法行政職能,積極開展法制宣傳、人民調解、安置幫教和法律服務、法律援助等各項工作,推進村居民主法治建設進程。

(三)加強隊伍建設,推進調解理論水平新發展

1、加強業務培訓,提高人員素質。造就一支思想素質高、業務知識精、工作作風硬的調解隊伍,是有效開展調解工作的保障。今年來,我鎮依托河市法庭建立人民調解培訓基地,聘請2名經驗豐富的法官和專業律師擔任人民調解培訓常年客座講師,制定人民調解工作培訓遠景目標和短期計劃,健全調解工作培訓長效機制。組織開展綜治協管員、人民調解員業務培訓,繼續完善調解員參加法院審理旁聽、典型案例分析、調解格式文書制作評比等制度,通過各項制度的落實,提高隊伍整體素質。

2、加強信息報送,暢通業務交流渠道。充分利用區局提供的現代辦公資源,以電子文檔的方式報送工作信息,縮短信息收集周期。同時,積極暢通對 上和對下兩條渠道,對下通過加強與各村信息員的日常溝通,了解相關工作情況,及時進行指導;對上主動了解上級信息編發要點,促進我鎮及時掌握調解信息,交流工作經驗。

三、明年工作思路

在新的一年里,我們將充分發揮司法行政工作中人民調解第一道防線作用,采取切實有效措施,進一步完善社會矛盾排查調處機制,按照調防結合,以防為主,多種手段,協同作戰的工作方針,妥善處理社會矛盾,全力構建和諧洛江。一要健全人民調解培訓長效機制。定期組織調解員開展人民調解培訓;二要深化人民調解志愿者隊伍建設。積極吸收法律服務機構人員參與人民調解工作,建立一支懂法律、懂政策、知民情,熱心人民調解工作的專兼職相結合的高素質的人民調解員隊伍;三要繼續加大行業調委會建設。全面鋪開在企業、學校及行政執法機關內部設立調解組織工作,進一步構筑大調解格局。

20xx年社區矛盾糾紛排查調處工作總結范文二

靈秀社區矛盾糾紛排查調處工作在鹿城鎮黨委政府,鹿城鎮綜治維穩中心司法所的領導下,社區兩委班子始終堅持以增強社區黨建活動為核心,采取抓隊伍、強素質、搞服務、聚民心的方法,緊緊圍繞創建中心廣泛,發動轄區單位居民參與社區建設,真抓實干,初見成效,突出創建和諧型社區特色,著力把社區建設成為居民文體活動極大豐富的快樂園。

年初來社區成立了矛盾糾紛排查調處工作領導小組,制定了工作計劃,擬定了工作職責,實施方案。半年來,社區以三個代表重要思想為指導,以創建平安為主線,以維護人民群眾利益為根本,緊緊圍繞維護社會政治穩定這個大局,堅持打防結合、預防為主的方針,認真開展矛盾糾紛排查調處工作,全面落實維護穩定的各項措施,有效地維護了社會穩定。積極倡導居民和共建單位開展爭當文明市民、創文明樓院、文明單位活動,設立了消防、綜治、計劃生育科普、反對邪教等宣傳欄,通過教育引導,提高了居民素質,現將矛盾糾紛排查調處工作總結如下:

一、矛盾調處成功率高。

加大矛盾糾紛排查調處力度,主動預防和有效化解各種社會矛盾糾紛,依法調解、以情調解、公平解決糾紛。在調解工作中,專職調解員擅于運用親情、友情等講道理、講法律,使情、法、理有機地結合,達到化解糾紛的目的,并耐心、細致、公正的進行調處,化解了多起矛盾糾紛、積怨,調處成功率達90%。以上。

二、矛盾糾紛排查調處情況。半年來共排查調處矛盾糾紛共3起,及時有效的把各種社會矛盾化解在基層,處理在萌芽狀態。

三、維穩組的建立。

由于排查調處工作涉及面廣、情況復雜,為更好地做好排查調處工作,根據社區實際情況,決定成立了維護穩定工作領導小組和矛盾糾紛排查、調處、化解等工作領導小組,每月下到轄區單位進行一次矛盾糾紛大排查大調處,所有社區群眾在遇相關情況下可隨時向維穩組調解組反映、匯報。為構建平安和諧的靈秀社區做出了積極的貢獻。

四、制度的確立。

及時對本月的糾紛排查調處情況進行研究,討論。專職調不斷的加強調解業務知識和調解能力的自學提高,通過學習提高了綜合素質,更好的開展人民調解工作。

總之,靈秀社區深入排查調處矛盾糾紛,把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態,抓早抓小抓苗頭,努力提高矛盾糾紛調解成功率,確定社會政治穩定,在下一步的排查調處工作中將繼續努力。

黨員排查工作總結范文


時光易逝,我們的黨員排查工作就要告一段落,我們是時候寫一份工作總結了。下面是小編搜集整理的黨員排查工作總結20xx,歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注20xx工作總結欄目!

黨員排查工作總結一

根據萬組通〔20xx〕144號文件精神要求,我鄉黨委高度重視,立即實施。取得了階段性成績。現將總結如下:

一、高度重視,方案切實可行。按照通知要求, 領導高度重視,于20xx年12月10日召開了支部書記會議,會上,黨委副書記李紹明詳細傳達了文件要求,并就此項工作做了安排部署,要求各支部高度重視,理清排查重點,按照階段性工作要求嚴格執行,并就當前的黨員組織關系清理工作抓好抓實。務求將工作落到實處,確保工作不走過場,防止統計數據簡單翻新,應付了事。

二、認真落實,數據真實可用。結合當前黨員自主關系清理工作,要求各支部進一步掌握黨員信息,認真摸清底數,做到家底清、情況明。同時我鄉還制訂了切實可用的方案措施,細化了目標任務,針對統計過程中出現的問題,積極協調計生、公安等部門全力支持,確保此次統計數據真實有效,同時在統計過程中,我們強化了責任落實,、要求各支部按時按質按量完成此項工作。

三、認真總結,工作落實有效。截至目前,我鄉黨員組織關系排查工作經過了集中摸排、聯系查找、統計匯總等工作的開展,此項工作取得了成效。通過此次排查,結合年終黨員評議工作,就農村基層黨員隊伍的建設情況有了一個初步的掌握,同時有利于針對農村黨建工作的薄弱環節有了一個初步的設想。農村黨員流失嚴重,一是在家黨員年齡結構偏大,文化程度低。二是在家黨員的示范引領作用不能夠充分發揮。受經濟、地域、交通等條件限制,黨員在基層發揮的作用收到了限制,不能夠接收到新鮮事物,視野不開闊。三是流動黨員管理機制缺乏,外出務工黨員幾乎不參與本支部的所有事物,包括組織生活、志愿服務等。四是農村黨員活動單一,缺乏有效的活動支撐,缺乏凝聚力。

黨員排查工作總結二

根據市委組織部關于《孝感市開展黨員組織關系排查工作實施方案》的通知要求,為切實做好我委黨員組織關系梳理排查工作,徹底摸清情況,我委對各支部的黨員組織關系認真開展了梳理排查,現就我委各支部黨員組織關系梳理排查工作情況匯報如下:

一、高度重視,領會精神

我委各支部高度重視,及時認真組織學習了市委組織部關于進一步做好黨員信息登記工作的通知文件,深刻領會文件精神,按照有關工作要求抓好我委各支部黨員組織關系梳理排查工作,確保工作不走過場,落到實處。

二、認真自查,建立臺賬

為開展黨員組織關系的梳理排查工作。我委各支部對照文件所列四個方面的內容,進行認真自查。一是通過查閱黨員人事檔案,核實了委黨員身份信息,重點核實了入黨時間,轉正時間及黨員檔案存放情況,二是對我委的所有黨員進行了清查,我委共有在職黨員87名,離退休黨員干部143名,當前我委不存在流動黨員和失聯黨員,黨員黨費均按時按費交納,三是建立健全了委機關各支部黨員管理臺賬。

三、梳理分析與管理

支部及時核實黨員基本信息,與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行對比、印證、確保準確無誤后,建立健全本支部黨員臺賬,臺賬與現有黨內統計數據相一致,沒有出現重登、漏登現象。同時黨員檔案都按照要求制定專人負責管理,資料齊全。


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